Evaluation de l’équipe FM
Le département FM propose, la plus grande partie du temps, une organisation basée sur des procédures et structurée par compétences humaines présentes au sein de l’équipe. La considération de ces dernières est très souvent partielle.
En effet, les entreprises se basent principalement sur le savoir-faire et les savoirs (expérience professionnelle, formation, niveau de langues, etc.). Le savoir-être et le savoir-devenir sont rarement appréciés à leur juste valeur, ce qui peut être impacter négativement la gestion de l’activité et le niveau de qualité des services.
Sharpmania met son expérience et son expertise à votre service afin d’évaluer, de manière globale, les forces humaines présentes dans votre organisation FM et en considérant les 4 axes qui caractérisent l’humain :
- Les savoirs
- Le savoir-faire
- Le savoir-être
- Le savoir-devenir
Nous vous proposons ainsi une évaluation individualisée et complète de votre équipe FM afin d’optimiser son organisation et surtout, gagner en efficacité et qualité.
Nous offrons une évaluation complète de votre équipe FM :
- Evaluation de chaque membre de l’équipe FM
- Proposition d’une ou plusieurs organisations
- Mesures d’amélioration pour chaque membre de l’équipe
Vos bénéfices :
- Augmenter l’engagement de votre équipe FM
- Fidéliser votre personnel
- Continuité des activités garantie